普段、ランチはオフィスで食べることが多いF。
基本的にはちゃんとお弁当を持って行くんですよぉ～。
まぁ、たまに寝坊して、買ってくることもありますが・・・。 （苦笑）
でも、オフィスで食べていると、かかってきた電話も取らなくちゃいけないし
たまにはのんびり食べたいよねぇ～、ということで、
お友達と一緒にランチを食べに行きました～！
San Jose Japan Town にある、海太
です！
ホワイトボードには日替わりメニュー。
普通のメニューは、まぁ、よくあるメニューなので
この日替わりから選んだほうが無難かも？？？
これは日替わり弁当のお肉・魚両方のせ。
この日のお肉は生姜焼き、お魚は海老フライとカキフライです。
これにご飯とお味噌汁もつくんですよぉ～、すごくボリュームですねぇ。
Oct 19, 2007 先日の朝お茶会で初めて食べました、ギラデリのトリュフ。 種類がいくつかあって悩みましたが、無難なミルクチョコトリュフを。中が空洞なのがちょっと気になりましたが、アメリカのギラデリですから（笑） でもお味はまったり、ギラデリ特有の香りもして良い感じでした。 他にもダークチョコにラズベリーペーストやキャラメルフィリングなどなど。四角いギラデリに慣れていた私には新鮮でした。 今度、私もプレゼントに使おうっと！ 採点 ギラデリのトリュフ 今日のスイーツはいかがでしたか？お気に召しましたら、ここをクリック！ 17 位のまま！ 一日一回クリックで、１０ポイント加算されまーす。表示の点数は一週間分集計したものです。さて明日は？ 25位以内に入ると、サブタイトルが長くなって、とっても嬉しいです。応援よろしくお願いしまーす！
・ミニ刺し盛り・すずきのフライ・はた煮付け・ポテトサラダ・ライス・味噌汁・サラダ ＄8.95 Today's Special ・Mini Sashimi・Deep Fried Sea Bass・Braised Grouper・Potato Salad・Rice・Miso Soup・Salad
昨日のブログで、日本マクドナルドを設立した 藤田 田 氏について触れたが、<? WikiPediaJP("藤田田"); ?> には高校生であった孫正義の訪問を受け、コンピューター関連を学ぶように助言した。とある。<? WikiPediaJP("孫正義"); ?> によると、孫 正義 氏が高校に入学したのが 1973年（昭和48年） となっている。今から、30年以上前の話である。
どうも。今日は交渉の話です。
交渉というのは企業間の契約や年俸等の大事ではなくても、実は日々の生活の中にも結構あるものです。そのように認識しないものの、「お皿洗うからゴミ出してきて」というのも交渉の一つですし、我々の生活は交渉の積み重ねと言えるかも知れません。それなのに、交渉の仕方については学校教育で教えてくれるわけでもなく（少なくとも私は習ったことはありません）我々の多くは、知識も技術も不足しているのかもしれません。もったいないですよね。
細かい交渉の技術はさておき、良い条件を引き出すために一番効果的なことは何かと言えば、いつでも自分から交渉を打ち切れる状況でいるということだと思います。これは覚悟とかハッタリとかではなくて（時には必要ですが）、常に他の選択肢を用意しておくということです。
例えばVCから資金調達する際に、バリュエーションや役員構成、株主比率等において最適な条件を得るためにはどうするか？
複数のVCと同時に交渉して其々の条件を引き出しつつ、そのVC達がベストオファーを出すべく競争するように促すのです。当たり前のように聞こえるかもしれませんが、余りにも多くの場合、起業家は一社とのみ話を進めて、頓挫したら別の一社と新たに話を進める、というシリアルなプロセスを取りがちだという現状があります。一人で何役もこなす創業者が、日々の業務に奔走しながら資金調達することが多いので、時間的にも制約があり難しくはあるのですが、交渉を優位に進めるには、一時期にできるだけ専念して複数の関係者をマネージする必要があります。
私自身ポスドク経験はないのですが、JBCを通じて、また東北大学での仕事を通じて、さらにはベイエリアに日本人を増やすという自分のゴールにも照らし合わせながら、私なりにもずっと考えてきた問題です。何か書こうと思いながら、なかなか考えがまとまらずにいました。
しばらく前に、日本でポスドク1万人計画というものが打ち出されて、実際に1万人を超えるポスドクが生み出されました。運悪くその後日本経済が低迷したこともありますが、問題はその後をどうするかがあまり真剣に考えられていなかったところにあります。
長い話を短くいえば、要するにポスドク後の行き先がなかなか見つからないということです。
当事者ではないので他人事のようで申し訳ないのですが、現実問題として、悪いのが政府であれ文科省であれ、他人を責めていても短期的には何も解決しないのだから、自分の人生は自分で何とかして切り開いて欲しいと思っています。
でも問題は解決すべきですから、何とかする必要があります。この問題はあちこちで議論されてきていますが、東北大学の大隅教授も、以前からこの問題に関して言及されていて、最近の、このエントリーで、具体的な提言をされています。その中で「岡本の公式」というのを紹介されています。これは「PIになれる確率の計算方法」なのだそうです。
A: １年に空く独立したポジション
＝［X: 独立した研究室の数］／［Y:独立した研究者の平均在籍年数］
B：１年に新しく加わる人数