先週のチームリーダー以上の上期のレビューミーティングで、「部下と話そう！」みたいな普通の結論になったけど、一応、意図的に革新的に確信的にやってみた。 なかなかおもしろいね。メールでのコミュニケーションは冷たい、それに遅いけど、直だとてきぱき決まるし、キャラもわかるし、いいかもしれない。 そーいうわけで、ドライなコミュニケーションもウェットなコミュニケーションも両方ともやってみようと思う。

投稿者： 日記・オブ・「元」シリコンバレー 投稿日時： 2007年10月31日(水) 22:00